Операционное и тактическое управление персоналом. С присвоением квалификации: руководитель, начальник структурного подразделения (для начальника отдела кадров)
– курсы в Кемерове
Оставить заявкуКол-во часов: 560
*Цены указаны без НДС на основании пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.
Операционное и тактическое управление персоналом. С присвоением квалификации: руководитель, начальник структурного подразделения (для начальника отдела кадров)
Программа доступна для бесплатного обучения через центры занятости населения
Цель(и) обучения
- Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом.
Программа будет полезна для
- Сотрудников служб управления персонала и отдела кадров.
- Высшее образование.
- Кадровая политика в системе стратегического планирования компании: миссия, ценности и стратегия организации.
- Роль кадровой службы и кадровой работы в системе управления персоналом.
- Эффективность управления человеческими ресурсами.
- Технологии управления человеческими ресурсами: подбор, отбор, наем, адаптация, оценка, профессиональное развитие, обучение.
- Мотивация, индивидуальная корпоративная ответственность и удовлетворенность трудом.
- Человеческие ресурсы как фактор формирования кадрового потенциала.
- Кадровый аудит.
- Оценка персонала.
- Операционное управление персоналом.
- Обучающие материалы: Лекционные, нормативные и тестовые материалы, презентации.
- Контрольные мероприятия: Промежуточное (тренировочное) тестирование, итоговое тестирование, выпускная квалификационная работа.
- Методы анализа количественного и качественного состава персонала.
- Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
- Теории управления персоналом и его мотивации.
- Формы и методы оценки персонала и результатов их труда.
- Технологии оперативного управления персоналом организации.
- Методы проведения аудита персонала.
- Определять показатели эффективности работы персонала подразделения.
- Управлять мотивацией персонала.
- Проводить аудит результатов работы с персоналом.
Требования к образованию
Основные вопросы программы
Материалы, содержащиеся в программе
Планируемые результаты обучения
По окончании курcов слушатель должен:
Знать:
Уметь:
Формы проведения занятий
•Корпоративная •В составе сборных групп •Индивидуальная
График обучения
Заочное обучение в Кемерове
- С применением дистанционных образовательных технологий. Начало обучения: еженедельно, начиная с понедельника
Очно-Заочное обучение в Кемерове
- Очная часть: на территории учебного центра или Заказчика. Заочная часть: с применением дистанционных образовательных технологий. Начало обучения: каждый месяц
Выдаваемые документы
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.
Заочное обучение в Кемерове
- С применением дистанционных образовательных технологий. Начало обучения: еженедельно, начиная с понедельника
Очно-Заочное обучение в Кемерове
- Очная часть: на территории учебного центра или Заказчика. Заочная часть: с применением дистанционных образовательных технологий. Начало обучения: каждый месяц
Выдаваемые документы
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.
