ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Кол-во часов: 380
*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.
ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ
Резчик ручной кислородной резки
![Логотип_тренажеры_3D Логотип_тренажеры_3D](images/icons/LOGOTIP_TRENAGERI_3D.png)
В программе используются компьютерные имитационные тренажеры-симуляторы
Для запуска демоверсии тренажера-симулятора нажмите на кнопку "открыть демоверсию" или перейдите к тренажеру по ссылке.
Перед запуском демоверсии установите указанное ПО (если вы устанавили ПО ранее, повторной установки не требуется). Демоверсия тренажера ограничена по времени использования (5 минут)
![Кнопка "Открыть" перехода к демоверсии симулятора Кнопка "Открыть" для перехода к демоверсии симулятора](content/main/icons/OTKRITY-DEMOVERSIU.png)
Компьютерные имитационные тренажеры-симуляторы
Обеспечивают:
- отработку практических навыков, знаний и умений, и алгоритма действий;
- соответствие усваиваемых материалов или навыков требованиям предстоящей работы, позволяет добиться того, чтобы усвоенные при обучении стереотипы были успешно перенесены на условия реальной работы;
- формирование теоретических знаний и отработка практических навыков выявления нарушений при выполнении огневых работ.
Курс включает виртуальный тренажер-симулятор:
Цель(и) обучения
- приобретение слушателями профессиональной компетенции, необходимой для выполнения ручной термической разделительной резки металлов.
Программа будет полезна для
- лиц, желающих получить профессию «Резчик ручной кислородной резки».
Основные вопросы, рассматриваемые в программе
I.Теоретическое обучение:
1. Материаловедение.
2. Чтение чертежей.
3. Основы механики.
4. Основы электроники.
5. Стандарты Системного менеджмента.
6. Охрана труда и промышленная безопасность.
7. Материалы для газовой резки металлов.
8. Сварочное пламя, его строение и характеристики.
9. Газовая резка металлов.
10. Оборудование и аппаратура для газовой сварки и резки.
11. Требования охраны труда для резчиков ручной кислородной резки.
II. Производственное обучение: проводится на предприятии и силами Заказчика.
Освоение программы завершается квалификационным экзаменом.
Материалы, содержащиеся в программе
- Обучающие материалы: Лекционные материалы, нормативные документы, презентации.
- Контрольные мероприятия: Два промежуточных (тренировочных) теста, итоговое тестирование, дневник производственного обучения.
Планируемые результаты обучения
- по окончании обучения слушатель должен овладеть знаниями и навыками в объеме квалификационных характеристик (характеристику квалификаций смотрите в самом низу страницы в соответствующем разделе Дополнительной информации).
Требования к уровню подготовленности слушателей
- к освоению основных программ профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих допускаются лица различного возраста, в том числе не имеющие основного общего или среднего общего образования, включая лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Особые условия допуска к работе
В соответствии с Приказом Минтруда России от 03.12.2015 N 989н «Об утверждении профессионального стандарта «Резчик термической резки металлов»:
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- прохождение обучения и проверки знаний правил безопасной эксплуатации баллонов, работающих под давлением;
- обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе;
- прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Формы проведения занятий
График обучения
Выдаваемые документы
Программа разработана в соответствии (в целях)
Дополнительная информация
-
Характеристика квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации
Резчик ручной кислородной резки
Характеристика работ.
- Проверка металла на наличие ржавчины, окалины, краски и других загрязнений.
- Подготовка металла к резке.
- Зачистка поверхности металла под термическую резку.
- Разметка металла под резку.
- Определение работоспособности и исправности технологической оснастки, оборудования для ручной плазменной резки и осуществление его подготовки.
- Ручная настройка и регулировка оборудования и параметров для ручной плазменной резки.
- Пользоваться техникой ручной плазменной разделительной резки.
- Подсоединение охлаждающей и газовой аппаратуры, регулировка расхода охлаждающей жидкости, плазмообразующего газа и величины тока.
- Определение неисправности в работе оборудования для плазменной резки по внешнему виду поверхности реза.
- Контроль с применением измерительного инструмента полученных в результате резки деталей на соответствие требованиям конструкторской и производственно-технологической документации.
Должен знать:
- Основные группы и марки металлов, подлежащих резке, их свойства.
- Свойства газов и горючих жидкостей, применяемых при кислородной резке.
- Технологическая оснастка для ручной кислородной разделительной резки.
- Оборудование, аппаратура, контрольно-измерительные приборы для ручной кислородной резки, их область применения, устройство, правила эксплуатации.
- Технология ручной разделительной кислородной резки.
- Допуски и посадки, квалитеты и параметры шероховатости.
- Требования, предъявляемые к качеству реза.
- Основные понятия о деформациях металлов при термической резке.
- Правила эксплуатации газовых баллонов.
- Нормы и правила пожарной безопасности при проведении работ по термической резке.
- Требования охраны труда, в том числе на рабочем месте.
-
Административная ответственность
Если работодатель допустил к работе сотрудника, не прошедшего соответствующего обучения для выполнения работ, вследствие чего произошел несчастный случай, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
Глава 19. Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда:
- Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
- Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Работодатель обязан обеспечивать безопасность рабочих мест:
Трудовой кодекс РФ. Глава 2. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
...Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
По сути, если у работника нет необходимого образования, то работодатель должен направить сотрудника на обучение.
![](content/main/icons/Knopka-otzivi-3.png)
Приходите к нам обучаться, останетесь довольны!
Интересующие вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону, с помощью формы заявки или пишите на эл.почту: открыть страницу с контактами